Gemaakt door:
[Afzender.FirstName][Afzender.LastName]
[Afzender.Company]
Wervings- voorstel
Dit sjabloon is ontwikkeld om als richtlijn gebruikt te worden. De taal is niet aangepast aan uw locatie, waardoor er Engelse content en links in kunnen staan. Ook is de tekst op geen enkele manier juridisch bindend.
Opgesteld voor:
[Klant.FirstName][Klant.LastName]
[Klant.Company]
Uw groei is ons doel!
Beste [Klant.FirstName],
Bedankt dat u [Afzender.Company] de kans geeft de personeelsbehoefte van [Klant.Company] te vervullen. Ik ben ervan overtuigd dat ons team het beste talent kan vinden dat waarde toe kan voegen aan de groei en cultuur van [Klant.Company].
Dit wervingsvoorstel beschrijft onze bedrijfsinformatie, voordelen, aangeboden services, prijsstelling en voorwaarden van onze services.
Neem bij vragen direct contact met me op via e-mail of per telefoon.
Bedankt!
Signature
Jane Smith
CEO, ACME
Uw groei is ons doel!
Over
Uw groei is ons doel!
[Afzender.Company] is een kleinschalig wervingsbureau dat sinds 2008 actief is in het bay-gebied. [Afzender.Company] is uiterst succesvol geweest in het creëren van een wereldwijd netwerk van zeer kundig en intelligent personeel dat een bedrijf kan helpen hun cruciale projecten en doelen te behalen. Projecten nauwkeurig blijven volgen en constant op zoek zijn naar extreem getalenteerde mensen is een steeds grotere uitdaging geworden. Daar komt [Afzender.Company] om de hoek kijken om het best passende talent voor uw bedrijf aan te bieden.
Al onze medewerkers zijn veelzijdig en hun prestaties worden al jaren geprezen. Het tarief voor afronding van het project van onze adviseurs is 97%, de resterende 3% wordt toegekend aan onvoorziene omstandigheden zoals het afbreken van het project, gezondheidsproblemen, verhuizing, enz. We waarderen de ervaring die onze kandidaten meebrengen uit diverse industrieën en we willen dit graag inzetten, zodat zowel klanten als kandidaten hier profijt van hebben. We zijn gespecialiseerd in het aannemen van personeel in de gezondheidszorg, retail en start-ups.
Uw groei is ons doel!
Waarom
[Afzender.Company] heeft uiterst bekwame talenten die zijn geworven op basis van verwijzingen en succesvolle samenwerkingen.
Onze rekruteerders zijn uitzonderlijk vaardig in het wereldwijd identificeren van toptalent en deze talenten te matchen met de behoeften van de klant.
We hebben een bezettingsgraad van 85 procent voor elke open positie waar we voor werven.
Tarief voor contractvernieuwing voor onze consultant is 90 procent.
60% van onze consultants wordt uiteindelijk voltijds werknemers.
Uw groei is ons doel!
Aangeboden Services
Advies services
[Afzender.Company] levert snel en zonder extra kosten toptalenten op het gebied van advisering. We werken op basis van W2, 1099-contracten en verzorgen alle bijkomende zaken zoals salarisadministratie, belastingen, urenregistratie en verzekeringen. Al onze kandidaten worden zorgvuldig nagetrokken en referenties worden opgevraagd om de tevredenheid van onze klant te garanderen.
Voltijdwerknemers
Wij bieden het best mogelijke talent voor uw voltijds personeelsbehoeften zonder dat we uw zakken volledig legen. We bieden de beste tarieven en garanderen het beste talent.
Tijdelijk tot permanent personeel
U moet een rol invullen, maar u wilt vooraf graag absoluut zeker weten dat het de juiste match is. Geen probleem, wij bieden tijdelijk in te huren werknemers aan die op een kortlopend contract voor u kunnen werken. Als alles goed verloopt, kunnen ze als voltijdse werknemers worden aangesteld.
Advies services
Of het nu gaat om het maken van aantrekkelijke websites, designer van naamkaartjes, een bedrijfsvlag, kantoormiddelen of marktonderzoek, onze freelancers krijgen dit voor u voor elkaar.
Uw groei is ons doel!
Prijsstelling
| Type personeel | Kosten | Moment van betaling |
|---|---|---|
| Directe werknemers | 20% van bruto jaarsalaris | 50% binnen 15 dagen na aanstelling, 50% na 90 dagen van aanstelling |
| Gecontracteerde werknemers | Vast uurtarief | Maandelijks gefactureerd |
| Tijdelijk tot permanent personeel | 10% van bruto jaarsalaris indien voltijds aangesteld | Gefactureerd op het moment van voltijdse aanstelling |
| Freelancers | Vast uurtarief | Maandelijks gefactureerd |
Prijsvoorbeeld
| Type aanstelling | Uurtarief | Aantal uren | Subtotaal |
|---|---|---|---|
| Contractuel | €100,00 | 120 | €12.000,00 |
| €12.000,00 | |||
| Sous-total | €12.000,00 |
| Réduction | €0,00 |
| Taxes | €0,00 |
| Total | €12.000,00 |
Uw groei is ons doel!
Voorwaarden
[Afzender.Company] draagt alle kosten met betrekking tot de kandidaat, zoals het zoeken, controleren van referenties, controleren van de achtergrond en adverteren.
[Afzender.Company] afwijst en dezelfde werknemer niet meer dan 6 maanden later aan wil stellen, wordt deze werknemer gezien als een kandidaat van [Afzender.Company] en betaalt [Klant.Company] het volledige tarief dat van toepassing is op de werknemer.
Het professionele tarief van [Afzender.Company] is gegarandeerd voor een periode van negentig (90) dagen, als de kandidaat binnen die periode vrijwillig ontslag neemt. [Afzender.Company] verzorgt een 100% gratis vervanging.
Uw groei is ons doel!
Facturering en betaling
50% van de betaling voor gecontracteerde werknemers wordt uitgevoerd na 15 dagen vanaf de aanstellingsdatum, 50% wordt uitgevoerd op de 90e dag na aanstelling.
Alle aannemers en freelancers worden gefactureerd op de laatste dag van de maand en op uurbasis.
Selecteer een betaalwijze:
Aanvaarding
[Afzender.Company]
Signature
MM / DD / YYYY
[Afzender.FirstName][Afzender.LastName]
[Klant.Company]
Signature
MM / DD / YYYY
[Klant.FirstName][Klant.LastName]
